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完善的升迁管道公司整体训练
人资单位依公司经营策略并提升员工及主管专业技能所需，规划阶层别训练课程及发展共同性训练课程，包括新进员工职前训练、劳工安全卫生训练、一般管理能力发展、工作效率提升训练等。
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联华製粉食品专业的态度员工教育训练
为培养优秀人才并提升公司竞争力，本公司依年度重点目标及各部门训练需求规划人才培训，并依照训练管理办法办理预算编列与执行。
本公司训练体系分为公司整体训练及职能别训练。
職能別訓練
依公司各部门及功能性，发展专业课程及在职训练。
以下概述各类别训练之功能与对象，并简介进修鼓励之相关措施：
以下概述各类别训练之功能与对象，并简介进修鼓励之相关措施：
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新进人员训练 -
共同职能发展 -
储备级主管人员管理训练 -
专业知识提升 -
奖助学金办法
